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L'origine...

De la rencontre entre un intérêt pour les sciences humaines, une passion à comprendre comment les systèmes fonctionnent et surtout comment les améliorer, un goût pour l'action et le résultat, est née une vocation à accompagner les managers et leurs équipes dans leurs ambitions de progrès.

Titulaire d'un DESS en psychologie, j'ai développé une sensibilité pour tout ce qui a trait à l'identité, qu'elle soit individuelle ou organisationnelle.

J'ai eu la chance de rejoindre un groupe international, Airfrance KLM, qui m'a permis pendant 15 ans au sein des ressources humaines de développer mes savoirs faire dans les domaines du développement: recrutement, formation, développement managérial, management de l'inter culturel, accompagnement de projet.
J'ai œuvré dans des univers variés, du Corporate, à l'Industriel en passant par le Commercial et l'Exploitation, ceci pour des équipes basées en France et à l'international.

 

La fusion avec KLM et les 3 années passées à travailler avec nos équipes à Amsterdam, m'ont permis de renforcer une conviction profonde: il n'est pas de bonnes ou mauvaises méthodes en soi, mais des méthodes mieux adaptées à une situation donnée.
La clef devient l'agilité, la facilité à s'adapter. 
Ainsi, j'ai pu expérimenter que l'efficacité d'une organisation repose aussi, sur la capacité des managers à mobiliser la diversité de ses ressources dans la même direction et à les amener à parler "un langage commun". 

 

Inspirée par les courants de pensée issus, entre autres, de la psychologie positive*, j'ai enrichi ma pratique  :

- Master Coach et praticienne PNL à Institut de Coaching International  
Investigation Appréciative. Institut de Coaching International,
- Certifiée pour l'utilisation du Herrmann Brain Dominance Instrument. Herrmann Europe International)
- Méthode MENTOR de Co-développement, Trajectives

Ces outils me permettent de centrer l'accompagnement managérial sur les moteurs positifs du développement: aspirations, talents, ressources, valeurs, succès, potentiels... 

 

 

*  Psychologie positive centrée sur l 'étude des conditions et processus qui contribuent à l’épanouissement ou au fonctionnement optimal des gens, des groupes et des institutions.

 

 

 

Ann Karine Lawson

Ann Karine Lawson

Talena est aujourd'hui l'opportunité de promouvoir une approche humaniste de la performance, où le pragmatisme se met au service de la stratégie.

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